Capgemini(8 reviews)

Quy trình nhiều vòng kiểu Ấn Độ: test online (AON) gồm tiếng Anh + kỹ thuật + game aptitude, rồi tới phỏng vấn kỹ thuật và HR. Câu hỏi xoay quanh Python/SQL cơ bản và fundamentals lập trình.

Questions asked

• Giới thiệu bản thân ngắn gọn
• Trình bày về các dự án của bạn
• Bạn thích ngôn ngữ nào nhất trong Python, SQL, Shell Scripting?
• Phân biệt List và Tuple
• Giải thích Decorator và Generator
• Định nghĩa Encapsulation
• Giải thích logic đoạn code tính giai thừa (factorial) và năm nhuận (leap year)
• Câu hỏi SQL về Primary Key và cú pháp xóa dữ liệu

Advice

Chủ động hỏi ngược interviewer về công nghệ mới Capgemini đang dùng và kỹ năng nên tập trung cho fresher — thể hiện sự chủ động ngoài việc chỉ trả lời.

Ứng viên người Việt phỏng vấn Capgemini Vietnam vị trí lập trình viên, quy trình 3 vòng xoay quanh Java core/OOP, được nhận.

Questions asked

• Java core concepts
• Manual testing các nguyên lý OOP cơ bản trong Java

Advice

Nắm chắc Java core và OOP cơ bản là đủ qua vòng kỹ thuật của vị trí này.

Quy trình 3 vòng gọn (aptitude → technical → HR), nhấn mạnh fundamentals (DSA, OOP, DBMS) và sự phù hợp văn hóa, kết quả được nhận.

Questions asked

• Câu hỏi về data structures, algorithms, OOP, DBMS
• Implement một thuật toán sắp xếp (sorting) và giải bài data structure (làm bằng Java)
• Mục tiêu nghề nghiệp dài hạn của bạn là gì?
• Vì sao bạn muốn vào Capgemini?
• Điểm mạnh và điểm yếu của bạn?
• Bạn xử lý stress và deadline thế nào?

Advice

Củng cố kỹ năng kỹ thuật, hiểu nền tảng khoa học máy tính, diễn đạt suy nghĩ rõ ràng. Trung thực và thể hiện nhiệt huyết ở vòng HR tạo khác biệt lớn.